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日化公司召開二屆六次職工代表大會暨2018年工作會
2018-01-12

        2018年1月12日,北京一輕日用化學有限公司召開二屆六次職工(會員)代表大會暨2018年工作會。總結2017年工作,部署2018年重點工作,一輕控股公司副總經理于吉廣同志到會并講話。一輕日化公司領導班子成員、非代表的中層以上干部列席會議?;嵋橛曬鏡澄筆榧?、工會主席、紀委書記李紅同志主持。
                                     

       大會聽取并審議了由公司黨委副書記、總經理孫玉直同志代表一輕日化公司黨政領導班子所作的題為《改革創新謀發展  質量提升增效益》的工作報告。報告從十個方面總結了公司2017年的經濟運行情況和主要工作:一是對2017年主要經濟指標完成情況進行了通報;二是以緊緊圍繞控股公司“黨建創新發展年”主題活動工作部署,完成了黨委換屆工作;三是深化組織機構調整,優化人才梯次結構;四是疏解整治促提升,產能轉移降成本;五是鞏固市場份額,推進新品上市;六是開展“三品”行動,促進融合發展;七是騰籠換鳥,優化資源配置;八是管理工作不斷夯實,管控水平有效提升;九是強化組織領導,狠抓安全維穩;十是全面從嚴治黨,保駕護航謀發展。孫總在報告中闡述了2017年公司主要經濟指標,指明公司發展中存在的問題,強調推動主營業務發展的重要性。同時針對2018年的重點工作進行了部署:一是積極推進混合所有制改革,加快品牌股權化步伐;二是加快金魚實心化,凝心聚力謀發展;三是加快二廠公司化進程,穩步實現職能轉換;四是全面加強營銷工作,努力擴大銷售規模;五是重視科技創新引領,加強OEM管控,不斷提升產品質量;六是加強基礎管理,提高管理水平;七是深入學習貫徹十九大精神,推動各項改革縱深發展。孫總強調,2018年是公司發展的關鍵之年,任務艱巨,責任重大。我們要堅定信心,迎難而上,以高度的政治責任感和使命感,以改革創新、勇于擔當、奮發有為、爭創一流的精神,認真落實“十九大精神貫徹落實年”各項部署,發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,齊心協力,真抓實干,確保全年各項指標和任務的完成,為北京一輕日化公司的改革發展做出新貢獻!

        總會計師田兆強主持黨政主要領導與各主管領導簽訂《2018年目標責任書》、《安全工作目標管理責任書》、《2018年維護穩定工作責任書》、《領導干部黨風廉政建設責任書》、《廉潔從業責任書》的儀式并作2017年度一輕日化公司業務招待費使用情況報告;
        公司黨委書記、副總經理郭彥杰同志作了題為《全面貫徹落實黨的十九大精神為一輕日化公司實現轉型發展保駕護航》的總結講話。為做好2018年全年工作,郭書記結合學習貫徹十九大精神,強調了以下幾點:一是認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐。二是貫徹新時代黨建工作總要求,全面提升黨建科學化水平。三是夯實人才工作基礎,進一步加強三支隊伍建設。四是轉變作風,守住底線,團結帶領職工共同奮斗。五是最大限度消除隱患,營造安全穩定環境。
        郭書記說:“2017年的成績來之不易,經驗彌足珍貴。這些成績的取得,是全體干部職工真抓實干、共同奮斗的結果。2018年是黨的十九大精神貫徹落實年,新的一年要有新氣象,更要有新作為。讓我們以十九大精神為指引,不忘初心,牢記使命,以時不我待、只爭朝夕的精神,全面貫徹落實黨的十九大精神,為一輕日化公司實現轉型發展保駕護航。” 
        一輕控股公司副總經理于吉廣對日化公司2017年的工作和2018年工作的規劃做出了充分肯定,他認為孫玉直總經理的工作報告內容詳實、思路清晰、實事求是,落實得當。2017年日化公司真正進入了改革發展,經濟平穩向好,發展質量明顯提升,經營性資產得到了有效利用,人均利潤上升,管理費用下降,薪酬體系統一,解決了很多歷史欠賬和潛虧問題,改革調整的成績來之不易,為下一步深度改革做了充足準備。他對日化今后的發展寄予希望,同時祝愿日化公司會更加美好。
       最后,會議號召一輕日化全體干部職工,在公司黨委的正確領導下,深入學習貫徹黨的十九大精神,凝聚全體黨員干部員工的力量,振奮精神,堅定信心,奮發進取,履職盡責,真抓實干,應對挑戰,以高度的政治責任感和使命感,以改革創新、勇于擔當,永不懈怠的精神,把思想和行動統一到貫徹落實黨的十九大精神上來,為完成日化公司全年各項指標任務、推動日化公司主業發展而努力奮斗。